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74 厂长要学会放驴（第2页）

回到厂长办公室，梁进仓还等在那里。

苏致祥高兴地把刚才会议内容跟他说了一遍。

这都在梁进仓的意料之中。

不管是孙延成，石国良，还是郑淑叶的态度，刚才他坐在这里早已经盘点清楚了。

苏厂长明显很兴奋。

既然厂里人都开始支持自己，那么接下来贯彻执行自己制定的各项规章制度，让厂风厂纪焕然一新，堵住跑冒滴漏，提高工作效率。

实现扭亏为盈的目标还会远吗？

“小梁，你先去跟孙延成透个气，只要他同意支持我，我再跟他详细谈谈，厂里的整顿从哪里先开始，当然要先听听老同志的意见。”

苏致祥一边收拾桌子，一边兴奋地跟梁进仓说话。

他要重新制定规章制度，而且准备听取孙延成等老工人的意见之后，更有针对性地对规章制度进行修改。

梁进仓心里暗叹。

苏厂长这机关干部的书生气又开始了。

很明显他以为只要得到孙延成这样有影响力的人物的支持，就能贯彻执行他制定的规章制度，然后就能改变厂子面貌，进而扭亏为盈。

天真啊。

现在木器厂的情况是，就是让孙延成当厂长，也无法一下子贯彻执行你这些规章制度。

本厂工人大多数是本街的，大家敬重孙延成，愿意以他为精神领袖，是因为孙延成能领导大家维护坐地户们的利益。

就好比孙延成是狮子王，能领导狮子们维护好自己的领地，没有后顾之忧地在领地内狩猎。

说白了，坐地户们把夏山街看做他们的领地范围，其实就是把夏山街看做他们的利益范围。

狮子们围着领地撒尿，圈出领地范围，就是圈出他们的利益范围，宣示这个领地内的所有猎物都属于它们所有。

利益永远是第一位的。

狮子王如果帮助别人把其他狮子装进笼子，它就不再是狮子们拥护的王。

一句话，你想让厂里的人拥护你，就得给工人们以看得见摸得着的利益。

孙延成愿意配合，最多是成为厂长和工人之间的一个媒介而已。

而不会成为厂长镇住工人的工具。

苏厂长现在处于兴奋之中，梁进仓知道可以稍微指出他的错误了。

“苏厂长，这些规章制度一下子推出去，会不会有点操之过急了？”

苏致祥愣了一下：“如果孙延成坚决地支持我，那些工人不会连他的话都不听了吧？”

梁进仓道：“可是想让工人听话，就需要让工人得到听话的好处，如果听话的结果是上班不自由了，干活还更累了，时间长了大概连孙延成说话也不灵了。”

苏致祥不说话了。

也不再收拾，而是坐下来，陷入沉思。

梁进仓继续道：“我好像在一本书里看列宁说过，人民不可能一直处于狂热的革命情绪当中，还要给人民以看得见的物质利益。”

“我做的正是关系到全厂工人的利益啊。”苏致祥有些激动地说，“只要厂子扭亏为盈，有盈利了，发钱多了，真正受益的不就是工人们吗？”

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