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第4部分（第3页）

修正：　修正最后两个月的数据。

？为什么重要

目前关于裁员的信息资源主要有两个。一个是查林杰、格雷及克里斯马斯公司的调查，这在上一节已经讨论了。但是它们的数据仅仅覆盖公告的公司裁员数量，并不接着跟踪这些岗位削减计划的执行情况。然而，公司一旦形势好转，就会减少削减数量甚至取消这些岗位削减计划。因此，也许更密切相关的问题是计算实际发生的裁员数量。为了确定实际裁员数　　据，你只能改弦易辙，求助于政府自己的劳动统计局，该局公布被恰如其分地称为“大规模裁员统计”的月度报告。尽管在投资者和经济研究人员之间这一指标并非广为人知，它所包含的信息却直接关系到未来的家庭消费和经济增长。

MLS报告跟踪大规模裁员“事件”。事件（events）的定义是企业或者政府机构在5个星期内在同一地理位置一次裁员50人以上。（例如，如果通用汽车公司让它的底特律汽车厂的70名工人离开，又让位于俄亥俄的　　第二家通用汽车厂的100名工人走人，在同一工作周，位于芝加哥的美国航空公司解雇了它工资册上的200名工人，那么劳动统计局把它们计算为　　包括370名工人的3次事件。）该机构把每个月所有的大规模裁员事件加总，同时计算由于岗位削减而引起的申请失业救济的失业工人人数。另外，该机构根据失业期的长短（失去工作30天及以内的与30天以上的比较）对失业进行分类，然后再按部门和地理位置分组。对于想跟踪实际失业数量、了解美国的哪些部门和地区正在恶化、发现哪里有多余的熟练工　　人或者失业工人的投资者和企业领导来说，这份报告包含了大量可能非常有价值的信息。

？如何计算

劳动统计局首先和各州的机构接触，掌握首次失业救济申请的最新人数，然后对数据进行分类，看有多少申请失业救济的行为是大规模裁员的结果。它还与政府机构和企业接触，了解有多少岗位削减持续了31天或以上。对数据进行整理后，劳动统计局发布两份报告。一份是月度“大规模裁员统计”，这是本节涉及的内容。另一份是季度发布的，被称为“长期　　大规模裁员”报告。后者针对那些离开他们的岗位达一个月以上的雇员（这一季度报告可以从同一网站获取）。

第3章　最有形象力的美国经济指标（12）

？表：关于未来经济走向的线索

在最近的15年，数目较大的岗位裁减实际上发生在经济周期的每一个阶段，这就降低了裁员统计作为预测工具的价值。然而，大规模裁员统计尽管作为一个领先指标作用不大，却包含了其他有价值的信息，而这些信息在别的地方是找不到的。

实行自动化数据处理的国家就业形势报告

ADP　　NATIONAL　　E　MPLOYMENT　　REPORT

市场敏感度：　　高。

含义：　　一份预览国家就业形势的实时报告。

发布新闻的互联网网址：

主页网址：

发布时间：　上午8点15分（美国东部时间）；在劳动统计局发布就业形势报告的两天前发布。

频率：　　每月一次。

来源：　　自动化数据处理（ADP）组织和宏观经济顾问有限责任公司。

修正：　　每次公布前一个月的数据，其中还包括有关薪水的辅助版。

？为什么重要

宇宙科学家的终极目标是在宇宙的其他地方发现生命。发现约柜是圣经考古学家的至高成就。没有哪个经济指标能像劳动统计局发布的月度就业形势报告一样影响股票和债券市场。

这么说可能有点夸张，但远非你所想的那样。短期资本经营者几年来一直努力探寻能够准确预测美国就业情况报告的统计方法，但实际证明是难以实现的。然而投资者还是一直在尝试，这是因为官方对就业情况发布的消息曾使得全球的股票、债券和货币市场产生动荡。因此交易商愿意花大量的时间、金钱、精力和其他方面的努力来获取美国劳动力市场的最新　　发展动向。

让我们看一下现有的各种各样的就业情况指标吧。会议组织（Confer61　ence　Board）把就业数据登在报纸和网络上。其他的分析家试图找出有关月度失业保险的申领请况。I*通过对制造业和服务业的调查跟踪就业情况。广告商们（CGC）通过汇聚各自对就业和失业的公告来研究未来的就业趋势。此外还有一些有关消费者的工作可行性和安全性的信心指数调查。所有这些报告都采用不同的方法来确定劳动力市场是处于改善还是恶化阶段。遗憾的是，报告所提供的结果相互冲突，这些信息不够紧凑，并不能为用于市场运作的劳动统计局报告提供有效的引导。也许这些都不足为奇，作出这些指标有赖于除实际的工资册数据以外的所有调查、民意测验、就业广告和公司意向等。难道至少存在一种早期的基于国家工资册调查的方法不是一件好事么？

是的，现在已经有了，并且这种新型的经济指标迅速引起了投资者的关注。从2006年5月起，ADP国家就业情况报告具备新闻制作调查的所有特征。首先，它作为一个产品，是连接ADP（提供与工资册相关服务的先驱，处理16的美国私企工资册数据）和宏观经济顾问有限责任公司（一个主要的经济预测组织）的理想合作伙伴。ADP报告的独特之处在于它的就业预测不是基于某个调查，而是利用整个国家工资册数据的采集样值。联合了宏观经济顾问的数据处理能力，ADP巨大的数据库使得在ADP就业报告中对政府的固有就业人数的准确预测变得更为可信。确切地说，这一点并不十分稳固。自公布于众以来，ADP就业报告中就存在着不稳定的记录。但ADP组织仍然有着预测劳动力市场动向的独特观点，因为它的报告是基于工资册。而且，工资册方面的天才和宏观经济顾问已经在寻找提高预测报告准确度的方法。因此伴随着一个简短的开头，ADP就业报告　　在有效预测BLS每月在非农业私企雇佣的情况方面比其他指标更准确。书　包　网　txt小说上传分享

第3章　最有形象力的美国经济指标（13）

？如何计算

ADP国家就业情况报告汇聚的方式激发了金融业人士的兴趣。ADP处理来自超过50万个公司（涉及国内许多不同的工?

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