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第602章 招揽人才（第2页）

事情才过去几天，目前，核心团队都还没拉齐。

费部长思索片刻后，开口道：“最近一切都挺顺利的。《寻梦环游记》的项目组正在筛选与选拔人员，估计年后就能组建好。”

陈潇喝了口茶，“挺好的，那部门整体运行怎么样？有什么困难吗？”

“整体上，还算顺利。唯一的困难就是，人员不太够用，尤其是中高端人才。”

陈潇听着，微微点头。

的确，东传对编剧培养力度很大，又有他在，能激励编剧，最近出了挺多新剧本。

特别是动画动漫部，可能是他插手得少，不少编剧们躲开他经常插手的电视剧与电影领域，选择在这方面发展，出了不少优秀作品。

于是，项目数量蹭蹭上涨。

费部长继续说道：“咱们有高薪招揽同行，也高薪聘请了一些顶尖自由职业者。还和一些经营工作室建立了合作关系，比如暂时外包部分工作，或者是从那边获取人才支持。”

陈潇缓缓点头，感叹道：“嗯，与工作室合作几次后，确实可以考虑把人挖过来。”

“您说的非常对，您这平时在外拍摄，对咱们公司的关注可真是丝毫不减，陈导您真是令我佩服啊。”费部长笑呵呵地拍起了马屁。

陈潇无奈笑笑。他什么意见没提，就随口重复一句而已啊。

“说正事儿，这么看来，应该还算稳步推进吧。但我刚刚问，有什么困难，你说到这个话题。怎么，有遇到什么问题吗？”

费部长抬起右手，轻拍自己大腿，眉毛微挑笑道：“哎呀，陈导真不愧擅长文字工作，这都让您听出来了。倒也不是什么大事儿。我们去年与一家工作室合作过几次，他们团队成员都挺优秀的。”

陈潇放下茶杯，“那是招揽的时候遇到问题了？”

这种招揽工作室核心团队的事情非常常见。尤其是游戏、动漫等行业。

对方能力够强，东传会给出很高的签字费。比如，如果挖的是工作室的老板，那有时候，给出的工资加上签字费，第一年的收入会是他原本收入的两三倍。

而且他们并不需要真的注销工作室，他们只是把劳动关系迁走，可以留着工作室的壳子，自己进大厂赚快钱，工作室降本缩编接小单。

几年后，如果他们不想待了，虽然这种情况在东传根本没发生过，但假如说不想待了，还能回自己的工作室。

目前，虽然老板变员工，但在金钱、进修、甚至是人脉拓展这一层层诱惑面前，八成人会选择迅速签字。

费部长点头，“可以这么说吧。但准确说，我们还没发出招揽信息。”

“嗯？什么人才？居然值得费部长还没发出招揽信息，就担忧招不到。”

陈潇调整了下姿势，微微坐直。

他还真有点好奇这个人了。

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