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第449章 冰壳下的秩序（第1页）

第449章冰壳下的秩序

积雪深锁，寒风在石屋缝隙间呜咽，如同被困的野兽。黑石部落彻底沉入了“猫冬”的节奏。狭小的空间，漫长的封闭，有限的资源，如同无形的压力，沉甸甸地压在每一个族人心头。若不加以疏导管理，压抑的氛围极易滋生矛盾，甚至酿成内乱——这在物资匮乏的寒冬，比外敌更致命。

凌渊深知这一点。在初步稳定了符文防御研究和对玉髓残片的探索后，他将目光转向了部落内部。制定并推行一套详尽的“猫冬期管理细则”，成为维系部落生存、凝聚人心、抵御内外压力的关键。

核心石屋内，油灯的光芒将围坐的几人身影投在墙壁上：凌渊（主持）、阿璃（辅助记录与精神感知）、凌睿（具体细则草拟与数据支持）、凌骁（执行与武力保障）、族老凌山（代表传统与经验）、以及负责物资的石牙（具体执行者）。

“寒冬漫长，人心易躁”凌渊开门见山，声音沉稳，驱散了几分屋外的寒意，“我们需要规则，清晰的规则，让每个人知道该做什么，能分到什么，出了问题找谁。这是我们熬过这个冬天的‘筋骨’。”

他指向凌睿整理出来的兽皮草案：一、工时与职责分配（确保运转效率，避免懒散内耗）

轮值制度：所有具备劳动能力的族人（除老幼病残孕），按户或小队划分，实行轮换制。

核心岗：哨位警戒（即使风雪天也需定时观察）、地窖通风检查、公共区域（如连通通道、取水点）积雪清理、火塘维护（确保公共区域最低取暖），每日轮值，两班倒，由凌骁指派战士监督轮换。

辅助岗：协助族老照顾老幼、处理公共区域垃圾（集中深埋）、协助凌睿进行物资清点记录、为符文维护提供简单劳力（如搬运刻好符文的石板）等，按需分配，灵活调整。

技能岗：凌渊、阿璃（医药、符文研究）、凌睿（物资管理、记录）、凌骁（战斗训练、警戒统筹）等核心技术人员，不参与日常轮值，但需保证自身职责完成。

工时上限：核心岗每日当值不超过四个时辰（风雪大时可酌情缩短），辅助岗不超过三个时辰，保证充分休息。阿璃的精神感知能力被赋予一项重要职责：定期巡视各劳作区域，感知族人情绪状态和身体疲劳程度，有权建议调整轮值或强制休息。

贡献记录：凌睿负责建立简易“工分”记录（刻痕或符号），记录每人完成的轮值任务和额外贡献（如主动承担艰苦任务、提出有效改进建议等），作为后续配给微调的参考依据之一。

二、物资配给制度（公平、透明、保障基本生存）：基础配给（按人头），由凌山和石牙共同负责，每日定点定量发放。

食物：根据储备总量和预计消耗周期，精确计算出每人每日最低保障口粮（混合谷物糊、冻干肉碎、少量盐），优先确保热量和盐分。

柴火：按石屋大小和居住人数分配每日最低取暖柴火份额。鼓励相邻小家庭合并取暖。

饮水：取冰化水由轮值人员统一负责，按户分配。

特殊配给：老幼病残孕，在基础配给上，额外增加少量易消化食物（如糊糊浓度更高）或保暖兽皮份额。

核心技术人员（凌渊、阿璃等）：保证其研究所需的基本材料（如特制颜料、少量灵性矿物粉末、特定药材），不占用公共食物柴火配给，但需凌睿严格登记用途。

第449章冰壳下的秩序

贡献加成：对工分记录中表现突出者（如承担了最艰苦的哨位、在危险时刻有贡献），在基础配给外，可额外获得少量肉干或盐粒作为奖励（由凌睿提出，凌渊、凌山、凌骁共同核定）。

配给监督：配给发放过程由凌山和石牙共同执行，凌睿随机抽检，确保公平。任何对配给的质疑，可向凌睿或凌山申诉。

三、纠纷调解与惩戒（维护内部稳定）：调解层级，家庭小队内部：鼓励自行协商解决。

无法内部解决：可向轮值当日负责公共区域的族老凌山或凌睿反映，进行初步调解。

涉及重大冲突（如斗殴、偷盗、破坏公物）或对初步调解不满：上报凌渊与凌骁共同裁定。阿璃将参与此层级调解，利用其精神感知能力辅助判断情绪真伪和事件严重性。

惩戒措施，轻微违规（如未完成轮值、浪费少量物资）：警告，扣除少量工分，增加一次轮值任务。

中等违规（如争吵推搡、偷拿少量食物）：公开批评，扣除较多工分，罚没部分配给，承担最艰苦轮值（如深夜哨位）。

严重违规（如蓄意斗殴致伤、破坏重要设施如符文刻印、偷盗核心物资）：由凌渊、凌骁裁定，可处监禁（单独石屋禁闭，减少配给）、强制劳役（最危险繁重工作），直至驱逐（极端情况，需全族核心成员表决）。

原则：惩戒目的在于警示与纠正，非单纯惩罚。尽可能公开透明，以儆效尤。

细则草案在核心成员中反复讨论、修改。凌骁更关注执行力和威慑力，凌山则强调传统情理的融入，凌睿力求数据的精确和可操作性，阿璃默默感知着每个人讨论时的情绪波动，适时提出关于疲劳度和心理承受力的建议。凌渊则如同一个冷静的舵手，在效率、公平、人情与生存铁律之间寻找着微妙的平衡点。

细则公布与推行，在部落内掀起了波澜。

石牙带着几名战士，在公共通道最显眼的石壁上，用炭笔清晰地刻画出工时轮值表、基础配给量、纠纷调解流程。族人们围拢过来，议论纷纷。

“轮值，风雪天也得出去站岗啊？”有人小声嘀咕。

“工分，多干活能多分点盐，这倒是不错”黑石看着关于贡献加成的条款，眼睛发亮。

“偷东西要关禁闭，还罚配给，是不是太狠了”也有人对惩戒措施感到紧张。

“公平就好，省得有人偷懒，累死老实人”更多人是赞同的声音，尤其是在看到老弱病残有额外保障后。

凌渊亲自出面解释：“规则不是枷锁，是我们在冰壳下活命的秩序，轮值是为了部落的眼睛不瞎，耳朵不聋，配给是为了让每个人，无论强弱，都有力气熬到春天，惩戒，是为了不让一粒老鼠屎，坏了一锅救命的汤，守规矩，就是守我们自己的命”

他的话语带着一种不容置疑的力量和清晰的逻辑，加上凌骁带着战士在一旁肃立，凌山和几位德高望重的老人也点头支持，细则的推行虽有小的议论，却并未遇到大的阻力。

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